Desafios da empregabilidade para estudantes com necessidades especiais
O Consórcio reuniu 40 participantes em torno do tema dos desafios de empregabilidade para os estudantes com necessidades especiais com a intervenção de Ester Rosa e Carolina Van Zeller (da Associação Salvador) e de Afonso Borga (do GRACE).
Três ideias principais podem ser destacadas:
1. Sensibilização - necessidade de desmistificar junto das empresas e da sociedade em geral de enviesamentos e ideias pré-concebidas no que diz respeito a pessoas com deficiência (PcD).
2. Capacitação - trabalhar a identificação e o desenvolvimento de estratégias deemprego inclusivo (recutamento, acolhimento e integração de PcD);
3. Colaboração - criação de espaços de diálogo e partilha de experiências entre diversas entidades, nomeadamente as instituições de ensino superior, as empresas e as organizações da economia social.
O CV visto à lupa
O Curriculum Vitae continua a ser uma ferramenta importante para contar uma parte da história de um indivíduo que está a candidatar-se a uma oferta de emprego.
Teresa Bento, subdiretora da Escola Superior de Desporto de Rio Maior (IPSantarém), deu as boas vindas à Forum Estudante e aos estudantes presentes, reforçando a importância que as formações sobre empregabilidade têm no percurso de cada estudante.
Gonçalo Gil, diretor da Forum Estudante, reforçou a importância dos estudantes estarem presentes, tendo uma clara vantagem no que diz respeito a poderem construir ou melhorar o seu CV antecipadamente, fazendo uma abordagem ao mercado de trabalho mais preparada e eficaz.
Assim, durante duas horas, 20 estudantes do 1º ao 3º ano e de diversas licenciaturas, ouviram as sugestões da formadora Cristina Carita sobre como ter um CV eficaz e evitar os erros mais comuns, com alguns exercícios que permitiram identificar áreas fundamentais e exemplos concretos de competências a incluir no CV.
Maria João Madeira do Gabinete de Apoio à Empregabilidade e Empreendedorismo da ESDRM fez o encerramento manifestando a disponibilidade do Gabinete para dar o apoio necessário aos estudantes na finalização dos seus CV.
Os novos desafios da empregabilidade
A 10 de novembro de 2021, 43 membros e parceiros do CME reuniram-se em torno dos Novos Desafios da Empregabilidade, tendo por convidadas Isabel Moço (Universidade Europeia) e Sílvia Martins (Deloitte Portugal) que partilharam as suas experiências e perspetivas sobre este tema.
De forma resumida, apresentamos algumas das sugestões:
1) Apresentar as novas configurações de trabalho – formatos presencial, remoto e híbrido com as suas características, benefícios e cuidados a ter;
2) Demonstrar que a natureza do trabalho se transformou com novas ferramentas, conhecimentos, estratégias e atitudes;
3) Alertar para o o patchwork geracional com múltiplas gerações a interagir no mesmo local de trabalho, com visões e comportamentos distintos;
4) Ensinar os estudantes a aprender e a pesquisar – duas competências essenciais para toda a vida;
5) Incutir a curiosidade – passar da lógica passiva de transmissão de informação para uma lógica de aprofundamento do conhecimento;
6) Ensinar a ter uma presença online - o online veio para ficar, tornando-se mais desafiante a gestão da relação, mas é preciso saber estar (câmara ligada, por exemplo), saber fazer perguntas, saber ter postura e saber fazer comentários;
7) Realizar menos eventos evitando a dispersão – o número de eventos aumentou e a facilidade de presença (sem deslocações) facilita a participação, mas reduz a sua valorização – divulgar um evento como oportunidade única!
8) Promover a ética e o compromisso – quer online quer presencial, quando se inscrevem numa sessão é suposto comparecerem;
9) Valorizar os role model – que, em dois anos em casa, se esbateram, perdendo-se a lógica de réplica e de aprendizagem em espelho;
10) Necessidade de dar visibilidade e credibilidade ao trabalho dos Gabinetes enquanto fonte credível de informação sobre o mercado e as empresas;
11) No apoio aos estudantes incutir duas questões fundamentais que o recrutador se coloca em relação a cada candidato: mais do que um excelente aluno com boas notas, eu trabalharia com esta pessoa? Eu colocaria esta pessoa à frente de um cliente?
12) Trabalhar a marca digital – quem sou eu? O que vou contar sobre mim? A importância de preparar o perfil digital.
Um agradecimento especial às convidadas por terem proporcionado aos participantes uma reunião com tanta informação, ideias e reflexões.
LinkedIn no Politécnico de Santarém
“Aposta na tua carreira. Vem descobrir o LinkedIn” foi o desafio lançado aos estudantes do Politécnico de Santarém, numa iniciativa conjunta do Consórcio Maior Empregabilidade e da Forum Estudante no âmbito da Academia Maior Empregabilidade.
O Professor João Samartinho, do Politécnico de Santarém, deu as boas vindas referindo a importância da ferramenta LinkedIn no que diz respeito à adesão a uma rede de profissionais ativos e a quem, os estudantes, podem dar-se a conhecer, quer sejam da sua área profissional ou de outras.
Gonçalo Gil, da Forum Estudante, felicitou os estudantes que se inscreveram na formação, dada a relevância cada vez mais preponderante do LinkedIn nos processos de recrutamento, mas também na gestão das redes entre profissionais. A formação terá como objetivo apresentar a ferramenta, a importância da sua utilização, assim como os devidos cuidados e vantagens de estar presente nesta rede social profissional.
Durante duas horas no dia 3 novembro 2021, 153 estudantes das 5 escolas do Politécnico de Santarém, participaram numa sessão de formação inicial sobre a rede profissional LinkedIn com a formadora Cristina Carita da Forum Estudante.
Na voz dos participantes:
“Os conteúdos foram abordados de forma prática e com clareza, o que permitirá elaborar ou melhorar o perfil orientando-o para objetivos bem definidos.”
“Workshop bastante interativo e de partilha de conhecimento acerca do Linkedin, uma rede profissional que pode contribuir para a entrada no mercado de trabalho.”
“Saber que o LinkedIn é uma plataforma muito importante para as empresas e que tenho de investir nela para melhorar as minhas oportunidades.”
“Achei super útil para iniciar um perfil no LinkedIn e começar a criar conexões.”
