8ª Conferência Nacional dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade
Inserida no programa da International Meeting & Conference: Career and Employability Offices, coorganizada pela Forum Estudante, pelo CME e pela Universidade do Porto, a Conferência Nacional dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade aconteceu hoje, de forma virtual. Esta é já a oitava edição desta Conferência, um importante marco do trabalho desenvolvido pelo CME.
Juntando cerca de 55 participantes, oriundos de mais de 40 instituições diferentes, esta Conferência permitiu trocar ideias e boas práticas dos vários intervenientes, sobre uma panóplia diversificada de assuntos relacionados com a promoção da empregabilidade dos diplomados do Ensino Superior.
Nesse sentido, depois de umas breves palavras de boas-vindas da parte de Gonçalo Gil (Diretor-Geral da Forum Estudante), os participantes foram divididos em seis salas paralelas, por forma a gerar uma conversa mais estimulante e próxima entre todos com três objetivos: a partilha de práticas entre os participantes de diferentes instituições e regiões do país; discutir as dificuldades inerentes ao impacto do ano de pandemia que se vivencia ainda; e identificar os principais desafios de futuro dos gabinetes. Entre os temas abordados estiveram o apoio ao empreendedorismo, os programas de mentoring profissional, as plataformas de procura de emprego, os programas de empregabilidade, as feiras de emprego e ainda a formação online e o aconselhamento.
A conversa em cada sala foi conduzida por um facilitador, membro do CME: Ana Sofia Rodrigues (Politécnico de Viana do Castelo), Carlos Mata (Politécnico de Setúbal), Daniel Roque Gomes (Politécnico de Coimbra), Fernanda Correia (Universidade do Porto), José Miguel Nunes (Universidade de Coimbra) e Maria Lopes Cardoso (Universidade Católica Portuguesa).
Seguidamente, de volta ao plenário, houve a oportunidade de cada facilitador de cada grupo poder partilhar os pontos mais relevantes do diálogo de cada sala paralela. Essa partilha geral, assente também nas notas tomadas por todos os participantes, permitiu que todos os participantes tivessem acesso às principais questões e às conclusões levantadas em cada tema. Foi uma sessão rica em partilhas, troca de experiências, networking e aprendizagem.
Partilha de Boas Práticas no CME
O Consórcio Maior Empregabilidade realizou uma reunião com o mote “Partilha de Boas Práticas”, com a participação de 30 representantes das instituições de ensino superior membro da rede.
Com a pandemia e as reuniões terem passado para ambiente digital durante o ano de 2020, os membros do CME sentiram a necessidade de criar um espaço, dentro das reuniões, para troca de experiências e partilha de iniciativas.
Assim, a reunião de 26 fevereiro de 2021 foi dedicada a este tema, pelo que houve sete iniciativas/projetos partilhados por seis IES:
- Gabinetes Internos de Empregabilidade;
- UPgrade - Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais;
- Feira de Emprego Virtual Find Your Career;
- IPCA Career Center;
- Job Teaser e Improve Yourself;
- Passaporte para o Emprego e Programa de Mentoria;
- Emprego à Mesa.
Ficou, desde logo, assente que o CME deveria dinamizar mais sessões com esta temática ao longo do ano, devido à riqueza das apresentações e das iniciativas partilhadas.
Apresentação do Estudo "Competências das Novas Gerações"
A Vieira de Almeida Advogados, em parceria com o Consórcio Maior Empregabilidade, realizou o Estudo “Competências das Novas Gerações”, com a coordenação do Dr. José Silva (Head of People Strategy da VdA).
A investigação teve inicio em 1 julho 2020 e os resultados foram apresentados em 14 dezembro 2020.
Participaram 18 Instituições de Ensino Superior e 5.423 estudantes, de 39 nacionalidades, que responderam a um questionário online sobre as suas expectativas, motivações e perceções na entrada no mercado de trabalho.
O Estudo centrou-se em quatro questões base:
P 1. Fatores mais importantes para escolha profissão
P 2. Competências e sucesso na carreira
P 3. Competências e prioridade de desenvolvimento
P 4. Competências mais valorizadas pelos empregadores
Confirmaram-se alguns dados, mas também houve algumas surpresas que irão ser exploradas no Relatório Global e no Relatório de cada Instituição de Ensino Superior participante.
Ficou o repto de, em 2021, haver continuidade no sentido de conseguir as 10.000 respostas e de se realizar um benchmark com os resultados de estudos internacionais a decorrer com o mesmo foco.
CME discute os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia
O Consórcio Maior Empregabilidade, em mais uma reunião sob o mote “Os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia”, recebeu, dia 19 novembro 2020, três convidados que proporcionaram troca de impressões pertinente e complementar com as suas opiniões, reflexões, comentários e informação relevante para os Gabinetes de Promoção de Empregabilidade.
São eles, Paulo Tarso Ayres, Senior Manager da Randstad; Tiago Diniz, Presidente da Federação Nacional das Associações de Estudantes do Ensino Superior Politécnico; e João Pedro Videira, Vogal do Conselho Nacional de Juventude.
Refletimos sobre as questões prementes dos estudantes e da sua transição para o mercado de trabalho, ouvindo a perspetiva das empresas e dos recrutadores, mas também a perspetiva dos estudantes e dos jovens em geral.
Os temas da reunião foram diversificados: as áreas de trabalho com maior recetividade, a importância da utilização proficiente da tecnologia, as novas dinâmicas de funcionamento das empresas (onboarding e trabalho remoto), a geração da pandemia, as desigualdades sociais, a saúde mental, a importância do presencial no ensino e no trabalho, as novas (e velhas) competências, o papel dos gabinetes de promoção de empregabilidade enquanto ponte entre os estudantes e as empresas.
