Os novos desafios da empregabilidade
A 10 de novembro de 2021, 43 membros e parceiros do CME reuniram-se em torno dos Novos Desafios da Empregabilidade, tendo por convidadas Isabel Moço (Universidade Europeia) e Sílvia Martins (Deloitte Portugal) que partilharam as suas experiências e perspetivas sobre este tema.
De forma resumida, apresentamos algumas das sugestões:
1) Apresentar as novas configurações de trabalho – formatos presencial, remoto e híbrido com as suas características, benefícios e cuidados a ter;
2) Demonstrar que a natureza do trabalho se transformou com novas ferramentas, conhecimentos, estratégias e atitudes;
3) Alertar para o o patchwork geracional com múltiplas gerações a interagir no mesmo local de trabalho, com visões e comportamentos distintos;
4) Ensinar os estudantes a aprender e a pesquisar – duas competências essenciais para toda a vida;
5) Incutir a curiosidade – passar da lógica passiva de transmissão de informação para uma lógica de aprofundamento do conhecimento;
6) Ensinar a ter uma presença online - o online veio para ficar, tornando-se mais desafiante a gestão da relação, mas é preciso saber estar (câmara ligada, por exemplo), saber fazer perguntas, saber ter postura e saber fazer comentários;
7) Realizar menos eventos evitando a dispersão – o número de eventos aumentou e a facilidade de presença (sem deslocações) facilita a participação, mas reduz a sua valorização – divulgar um evento como oportunidade única!
8) Promover a ética e o compromisso – quer online quer presencial, quando se inscrevem numa sessão é suposto comparecerem;
9) Valorizar os role model – que, em dois anos em casa, se esbateram, perdendo-se a lógica de réplica e de aprendizagem em espelho;
10) Necessidade de dar visibilidade e credibilidade ao trabalho dos Gabinetes enquanto fonte credível de informação sobre o mercado e as empresas;
11) No apoio aos estudantes incutir duas questões fundamentais que o recrutador se coloca em relação a cada candidato: mais do que um excelente aluno com boas notas, eu trabalharia com esta pessoa? Eu colocaria esta pessoa à frente de um cliente?
12) Trabalhar a marca digital – quem sou eu? O que vou contar sobre mim? A importância de preparar o perfil digital.
Um agradecimento especial às convidadas por terem proporcionado aos participantes uma reunião com tanta informação, ideias e reflexões.
LinkedIn no Politécnico de Santarém
“Aposta na tua carreira. Vem descobrir o LinkedIn” foi o desafio lançado aos estudantes do Politécnico de Santarém, numa iniciativa conjunta do Consórcio Maior Empregabilidade e da Forum Estudante no âmbito da Academia Maior Empregabilidade.
O Professor João Samartinho, do Politécnico de Santarém, deu as boas vindas referindo a importância da ferramenta LinkedIn no que diz respeito à adesão a uma rede de profissionais ativos e a quem, os estudantes, podem dar-se a conhecer, quer sejam da sua área profissional ou de outras.
Gonçalo Gil, da Forum Estudante, felicitou os estudantes que se inscreveram na formação, dada a relevância cada vez mais preponderante do LinkedIn nos processos de recrutamento, mas também na gestão das redes entre profissionais. A formação terá como objetivo apresentar a ferramenta, a importância da sua utilização, assim como os devidos cuidados e vantagens de estar presente nesta rede social profissional.
Durante duas horas no dia 3 novembro 2021, 153 estudantes das 5 escolas do Politécnico de Santarém, participaram numa sessão de formação inicial sobre a rede profissional LinkedIn com a formadora Cristina Carita da Forum Estudante.
Na voz dos participantes:
“Os conteúdos foram abordados de forma prática e com clareza, o que permitirá elaborar ou melhorar o perfil orientando-o para objetivos bem definidos.”
“Workshop bastante interativo e de partilha de conhecimento acerca do Linkedin, uma rede profissional que pode contribuir para a entrada no mercado de trabalho.”
“Saber que o LinkedIn é uma plataforma muito importante para as empresas e que tenho de investir nela para melhorar as minhas oportunidades.”
“Achei super útil para iniciar um perfil no LinkedIn e começar a criar conexões.”
Workshop Online Empregabilidade e Carreira
A Forum Estudante e a Adecco, no âmbito do Consórcio Maior Empregabilidade realizaram um Workshop Online para os mais de 50 estudantes do 3º e 4º ano do curso Enfermagem, da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Viana do Castelo.
Cristina Carita, da Forum Estudante/CME, apresentou as 7 soft skills mais importantes na área da saúde, reforçando a necessidade de preparação para a procura de emprego e para a aprendizagem ao longo da vida.
Ludovina Ferreira, da Adecco, partilhou as principais técnicas de procura de emprego: Carta, CV, Entrevista e Linked In.
Um agradecimento especial ao Dr Luis Ceia, administrador do SAS, pelas palavras de abertura. Às professoras Albertina Marques e Maria José Fonseca por terem motivado os estudantes. E à Dra Maria José Machado, do Gabinete de Apoio ao Aluno, pelo desafio lançado e pela forma como organizou toda a sessão.
CME e a Colaboração
Entre 7 de junho e 12 de julho de 2021, os membros do CME participaram no Programa de Formação da Academia de Liderança Colaborativa, com o módulo Fatores Críticos de Sucesso da Colaboração composto por 5 sessões: liderança, comunicação, participação, avaliação e confiança.
Esta iniciativa foi promovida pela Forum Estudante em parceria com o IPAV, contou com mais de 30 participantes e teve como formador o Doutor Rui Marques.
De acordo com um dos participantes, a principal aprendizagem desta formação foi “a importância de cada uma das dimensões abordadas para o sentido de pertença e alinhamento nas instituições. O papel fundamental que cada um de nós tem para o cumprimento de cada uma das dimensões. Refletimos durante estes módulos naquilo que podemos fazer para ter organizações e pessoas felizes e realizadas e na importância que as lideranças assumem para a concretização de cada uma das dimensões que abordamos.”
