Consórcio Maior Empregabilidade

CME  2020 Apoios

Partilha de Boas Práticas no CME

Fotos Oradores BP

O Consórcio Maior Empregabilidade realizou uma reunião com o mote “Partilha de Boas Práticas”, com a participação de 30 representantes das instituições de ensino superior membro da rede.

Com a pandemia e as reuniões terem passado para ambiente digital durante o ano de 2020, os membros do CME sentiram a necessidade de criar um espaço, dentro das reuniões, para troca de experiências e partilha de iniciativas.

Assim, a reunião de 26 fevereiro de 2021 foi dedicada a este tema, pelo que houve sete iniciativas/projetos partilhados por seis IES:

  • Gabinetes Internos de Empregabilidade;
  • UPgrade - Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais;
  • Feira de Emprego Virtual Find Your Career;
  • IPCA Career Center;
  • Job Teaser e Improve Yourself;
  • Passaporte para o Emprego e Programa de Mentoria; 
  • Emprego à Mesa.

Ficou, desde logo, assente que o CME deveria dinamizar mais sessões com esta temática ao longo do ano, devido à riqueza das apresentações e das iniciativas partilhadas.

Apresentação do Estudo "Competências das Novas Gerações"

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A Vieira de Almeida Advogados, em parceria com o Consórcio Maior Empregabilidade, realizou o Estudo “Competências das Novas Gerações”, com a coordenação do Dr. José Silva (Head of People Strategy da VdA).

A investigação teve inicio em 1 julho 2020 e os resultados foram apresentados em 14 dezembro 2020.

Participaram 18 Instituições de Ensino Superior e 5.423 estudantes, de 39 nacionalidades, que responderam a um questionário online sobre as suas expectativas, motivações e perceções na entrada no mercado de trabalho.

O Estudo centrou-se em quatro questões base:

P 1. Fatores mais importantes para escolha profissão

P 2. Competências e sucesso na carreira

P 3. Competências e prioridade de desenvolvimento

P 4. Competências mais valorizadas pelos empregadores

Confirmaram-se alguns dados, mas também houve algumas surpresas que irão ser exploradas no Relatório Global e no Relatório de cada Instituição de Ensino Superior participante.

Ficou o repto de, em 2021, haver continuidade no sentido de conseguir as 10.000 respostas e de se realizar um benchmark com os resultados de estudos internacionais a decorrer com o mesmo foco.

 

 

CME discute os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia

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O Consórcio Maior Empregabilidade, em mais uma reunião sob o mote “Os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia”, recebeu, dia 19 novembro 2020, três convidados que proporcionaram troca de impressões pertinente e complementar com as suas opiniões, reflexões, comentários e informação relevante para os Gabinetes de Promoção de Empregabilidade.

São eles, Paulo Tarso Ayres, Senior Manager da Randstad; Tiago Diniz, Presidente da Federação Nacional das Associações de Estudantes do Ensino Superior Politécnico; e João Pedro Videira, Vogal do Conselho Nacional de Juventude.

Refletimos sobre as questões prementes dos estudantes e da sua transição para o mercado de trabalho, ouvindo a perspetiva das empresas e dos recrutadores, mas também a perspetiva dos estudantes e dos jovens em geral.

Os temas da reunião foram diversificados: as áreas de trabalho com maior recetividade, a importância da utilização proficiente da tecnologia, as novas dinâmicas de funcionamento das empresas (onboarding e trabalho remoto), a geração da pandemia, as desigualdades sociais, a saúde mental, a importância do presencial no ensino e no trabalho, as novas (e velhas) competências, o papel dos gabinetes de promoção de empregabilidade enquanto ponte entre os estudantes e as empresas.

CME recebe a Organização Internacional do Trabalho

OIT site

No dia 13 de outubro de 2020, o CME recebeu a Dra Mariana Pereira – Perita Associada da Organização Internacional do Trabalho (OIT Lisboa) – na sua reunião mensal sob o mote “Desafios da Empregabilidade Jovem Qualificada em Tempos de Pandemia”.

Estiveram presentes colaboradores dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade de diversas Instituições de Ensino Superior que debateram as principais ideias apresentadas na comunicação: Megatendências e Vulnerabilidades; Resultados do estudo "Youth & Covid-19: impacts on jobs, education, rights and mental well-being"; e Respostas Estratégicas (Skills e Empregabilidade).

CME planeia 2020/2021

CME Plano 20-21

No dia 30 setembro 2020, os membros do Consórcio Maior Empregabilidade reuniram online para efetuar o balanço das ações realizadas entre janeiro e julho 2020, o plano de atividades para os últimos três meses do ano e apresentar sugestões para o CME desenvolver durante 2021.