Consórcio Maior Empregabilidade

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CME coorganiza a International Meeting & Conference

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Organizada conjuntamente pela Forum Estudante, pelo Consórcio Maior Empregabilidade (CME) e pela Universidade do Porto, esta conferência internacional de três dias procurou debater os importantes problemas com que os gabinetes de empregabilidade das instituições de ensino superior se deparam na preparação dos seus alunos para o mercado de trabalho.

Durante três dias, ao longo de várias sessões, a conversa centrou-se nas temáticas debatidas pelos gabinetes de carreira e de empregabilidade de múltiplas instituições de ensino superior, espalhadas um pouco por todo o mundo. Desde a relação entre a academia e o mercado de trabalho até à importância crescente da formação em competências pessoais, a discussão passou também pelas mudanças operadas pela pandemia global da Covid-19 no mundo laboral. Estiveram presentes mais de 150 participantes, de 40 nacionalidades diferentes.

Na sessão de abertura, tanto o Dr. João Correia da Silva (Pró-Reitor da Universidade do Porto) como o Dr. Rui Marques (CEO da Forum Estudante) puderam salientar a importância de reforçar os gabinetes de empregabilidade das instituições de ensino superior, sublinhando a centralidade do trabalho colaborativo nessa construção.

Num primeiro painel, intitulado Companies & Alumni perspectives: uncertainty or opportunities through & beyond 2020/2021, contou-se com a moderação de Patrícia Antunes (GRACE/ACCENTURE) e com a presença de Bárbara Parente (TRASYS), João Estanqueiro (EDP) e Sofia Passos (SONAE). A experiência dos três oradores enquanto profissionais de recursos humanos em diferentes empresas e em diversificadas áreas permitiu um diálogo fecundo sobre os desafios no mercado de trabalho causados pela situação pandémica que atravessamos, nomeadamente no impacto que o teletrabalho e outras tendências de trabalho remoto terão nas profissões do futuro. Assim, procurou debater-se que respostas podem das as instituições de ensino superior e os seus gabinetes de empregabilidade às necessidades formativas que surgirão.

Houve também a oportunidade de realizar networking, num “Virtual Lunch” em que todos os participantes foram convidados a inserir como fundo de ecrã uma fotografia da sua cidade ou do seu país, podendo partilhar ou comentar um pouco. Foi também a ocasião de o guia turístico José Pedro Faustino poder proporcionar aos participantes internacionais uma tour virtual pela cidade do Porto, passando pelos seus monumentos mais icónicos.

Da parte da tarde, a sessão tinha por tema Challenge, reskilling and upskilling in labour market caused by the pandemic, e, com a moderação de Marta Santos (UPorto), marcaram presença Joana Fernandes (MERCER), Mariana Canto e Castro (RANDSTAD) e Vânia Borges (ADECCO), Este painel permitiu uma conversa produtiva sobre as competências que terão de ser trabalhadas e melhoradas, para permitir uma melhor resposta dos jovens diplomados às necessidades do universo laboral. Sublinhou-se igualmente a importância de uma ligação cada vez mais estreita entre universidades e empresas, no sentido de encontrarem, de forma colaborativa, soluções comuns.

O segundo dia desta conferência começou com uma apresentação dos membros da European University Alliance for Global Health (EUGLOH). Esta coligação de cinco universidades europeias procura combinar os seus conhecimentos e os seus recursos em Global Health para proporcionar a melhor educação para os seus estudantes. Com a moderação de Susana Neves (UPorto), foi possível assistir às apresentações de Susanne Linné (Universidade de Lund, Suécia), Anna Schwark (Universidade Ludwig-Maximilians de Munique, Alemanha), Nikhil Gupta (Universidade de Paris-Saclay, França), Melinda Fazekas (Universidade de Szeged, Hungria) e Fernanda Correia (Universidade do Porto, Portugal).

Seguiu-se uma sessão prática, em salas paralelas, sobre as dificuldades que os gabinetes de empregabilidade sentem, assim como os desafios futuros que são já expetáveis. A sessão foi conduzida por Fernanda Correia (UPorto), que contou com a colaboração de vários facilitadores da Universidade do Porto, em cada sala: Sofia Veiga, Márcia Gonçalves, Filipa Roxo, João Henrique Almeida, Alexandre Campos, Cláudio Santos, Sofia Varge e Carolina Ferreira (Cidade das Profissões).

A tarde foi reservada para a 8ª edição da Conferência Nacional dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade, apenas com participantes nacionais. Esta conferência, organizada pela Forum Estudante e pelo Consórcio Maior Empregabilidade (CME), juntou os profissionais de várias Instituições de Ensino Superior responsáveis por promover a empregabilidade dos seus diplomados e permitiu a troca de experiências sobre problemas concretos, tendo em vista o trabalho futuro destes gabinetes.

No último dia da International Meeting & Conference, no painel How Career Offices are transforming and reimagining their services, support and engagement to answer to the future of careers, os trabalhos centraram-se em como os gabinetes de promoção de empregabilidade estão a transformar e a re-imaginar os seus serviços, o seu apoio e o seu engajamento para responder às exigências das carreiras do futuro. Numa sessão moderada por Cátia Marques (Associação Portuguesa para o Desenvolvimento da Carreira – APDC), as apresentações de Carolina Ferreira (Cidade das Profissões), Cristina Carita (Forum Estudante | CME), Mariana Paterna Dias e Rita Caeiro (European Board of Certified Counselors – EBCC) e Catherine Van Kleeck (JobTeaser) permitiram um diálogo construtivo sobre este tema.

As despedidas e os agradecimentos foram feitos num Coffee Break virtual, dinamizado por Fernanda Correia (UPorto). Ao longo do evento, foi sendo pedido aos participantes que escrevessem quais as suas expectativas numa página, que foi neste momento partilhada com todos e que permitiu perceber quais os resultados dos trabalhos. Os participantes procuraram também resumir o evento numa só palavra, que depois foram inseridas numa “nuvem de palavras”: “networking”, “oportunidade”, “inspiração” e “colaboração” foram as palavras mais mencionadas.

Para terminar, numa sessão mais restrita e prática, Pedro Rivera (UPorto) conduziu um grupo de participantes a estabelecer a articulação entre as exigências que resultam da situação pandémica com as ações inovadoras necessárias no seio dos respetivos serviços de carreira na sessão denominada Reinventing Career Services - Exploring, through team work, facilitation and group dynamics, new ideas and strategies do deal with the new demands and to innovate career services.

Ficou desde já acordada entre os organizadores a realização de uma 2ª edição em 2022, de preferência, em formato presencial.

8ª Conferência Nacional dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade

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Inserida no programa da International Meeting & Conference: Career and Employability Offices, coorganizada pela Forum Estudante, pelo CME e pela Universidade do Porto, a Conferência Nacional dos Gabinetes de Promoção de Empregabilidade aconteceu hoje, de forma virtual. Esta é já a oitava edição desta Conferência, um importante marco do trabalho desenvolvido pelo CME.

Juntando cerca de 55 participantes, oriundos de mais de 40 instituições diferentes, esta Conferência permitiu trocar ideias e boas práticas dos vários intervenientes, sobre uma panóplia diversificada de assuntos relacionados com a promoção da empregabilidade dos diplomados do Ensino Superior.

Nesse sentido, depois de umas breves palavras de boas-vindas da parte de Gonçalo Gil (Diretor-Geral da Forum Estudante), os participantes foram divididos em seis salas paralelas, por forma a gerar uma conversa mais estimulante e próxima entre todos com três objetivos: a partilha de práticas entre os participantes de diferentes instituições e regiões do país; discutir as dificuldades inerentes ao impacto do ano de pandemia que se vivencia ainda; e identificar os principais desafios de futuro dos gabinetes. Entre os temas abordados estiveram o apoio ao empreendedorismo, os programas de mentoring profissional, as plataformas de procura de emprego, os programas de empregabilidade, as feiras de emprego e ainda a formação online e o aconselhamento.

A conversa em cada sala foi conduzida por um facilitador, membro do CME: Ana Sofia Rodrigues (Politécnico de Viana do Castelo), Carlos Mata (Politécnico de Setúbal), Daniel Roque Gomes (Politécnico de Coimbra), Fernanda Correia (Universidade do Porto), José Miguel Nunes (Universidade de Coimbra) e Maria Lopes Cardoso (Universidade Católica Portuguesa).

Seguidamente, de volta ao plenário, houve a oportunidade de cada facilitador de cada grupo poder partilhar os pontos mais relevantes do diálogo de cada sala paralela. Essa partilha geral, assente também nas notas tomadas por todos os participantes, permitiu que todos os participantes tivessem acesso às principais questões e às conclusões levantadas em cada tema. Foi uma sessão rica em partilhas, troca de experiências, networking e aprendizagem.

Partilha de Boas Práticas no CME

Fotos Oradores BP

O Consórcio Maior Empregabilidade realizou uma reunião com o mote “Partilha de Boas Práticas”, com a participação de 30 representantes das instituições de ensino superior membro da rede.

Com a pandemia e as reuniões terem passado para ambiente digital durante o ano de 2020, os membros do CME sentiram a necessidade de criar um espaço, dentro das reuniões, para troca de experiências e partilha de iniciativas.

Assim, a reunião de 26 fevereiro de 2021 foi dedicada a este tema, pelo que houve sete iniciativas/projetos partilhados por seis IES:

  • Gabinetes Internos de Empregabilidade;
  • UPgrade - Programa de Desenvolvimento de Competências Transversais;
  • Feira de Emprego Virtual Find Your Career;
  • IPCA Career Center;
  • Job Teaser e Improve Yourself;
  • Passaporte para o Emprego e Programa de Mentoria; 
  • Emprego à Mesa.

Ficou, desde logo, assente que o CME deveria dinamizar mais sessões com esta temática ao longo do ano, devido à riqueza das apresentações e das iniciativas partilhadas.

Apresentação do Estudo "Competências das Novas Gerações"

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A Vieira de Almeida Advogados, em parceria com o Consórcio Maior Empregabilidade, realizou o Estudo “Competências das Novas Gerações”, com a coordenação do Dr. José Silva (Head of People Strategy da VdA).

A investigação teve inicio em 1 julho 2020 e os resultados foram apresentados em 14 dezembro 2020.

Participaram 18 Instituições de Ensino Superior e 5.423 estudantes, de 39 nacionalidades, que responderam a um questionário online sobre as suas expectativas, motivações e perceções na entrada no mercado de trabalho.

O Estudo centrou-se em quatro questões base:

P 1. Fatores mais importantes para escolha profissão

P 2. Competências e sucesso na carreira

P 3. Competências e prioridade de desenvolvimento

P 4. Competências mais valorizadas pelos empregadores

Confirmaram-se alguns dados, mas também houve algumas surpresas que irão ser exploradas no Relatório Global e no Relatório de cada Instituição de Ensino Superior participante.

Ficou o repto de, em 2021, haver continuidade no sentido de conseguir as 10.000 respostas e de se realizar um benchmark com os resultados de estudos internacionais a decorrer com o mesmo foco.

 

 

CME discute os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia

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O Consórcio Maior Empregabilidade, em mais uma reunião sob o mote “Os desafios do emprego jovem qualificado em tempos de pandemia”, recebeu, dia 19 novembro 2020, três convidados que proporcionaram troca de impressões pertinente e complementar com as suas opiniões, reflexões, comentários e informação relevante para os Gabinetes de Promoção de Empregabilidade.

São eles, Paulo Tarso Ayres, Senior Manager da Randstad; Tiago Diniz, Presidente da Federação Nacional das Associações de Estudantes do Ensino Superior Politécnico; e João Pedro Videira, Vogal do Conselho Nacional de Juventude.

Refletimos sobre as questões prementes dos estudantes e da sua transição para o mercado de trabalho, ouvindo a perspetiva das empresas e dos recrutadores, mas também a perspetiva dos estudantes e dos jovens em geral.

Os temas da reunião foram diversificados: as áreas de trabalho com maior recetividade, a importância da utilização proficiente da tecnologia, as novas dinâmicas de funcionamento das empresas (onboarding e trabalho remoto), a geração da pandemia, as desigualdades sociais, a saúde mental, a importância do presencial no ensino e no trabalho, as novas (e velhas) competências, o papel dos gabinetes de promoção de empregabilidade enquanto ponte entre os estudantes e as empresas.