Consórcio Maior Empregabilidade

"Quais as estratégias que podemos adoptar para uma relação que queremos próxima, colaborativa e eficaz entre as instituições de ensino superior e as empresas?". Esta foi a pergunta de partida do exercício colaborativo realizado durante o Encontro Nacional Empregabilidade e Alumni. Durante cerca de três horas, os representantes de várias instituições de ensino superior e outras organizações ligadas ao emprego pensaram o tema, apresentando soluções.

As ideias apresentadas pelos quatro grupos de trabalho focaram diferentes abordagens. Desde logo, foi destacada a importância de trabalhar o feedback dos alumni no mercado de trabalho desde o primeiro momento, obtendo informações sobre o mercado e as organizações.

Outra das ideias partilhadas pelos grupos deste Mini-Hackathon passou pela implementação de uma estratégia assente em quatro passos: auscultação dos vários stakeholders, gestão contínua na relação com as empresas, criação de estudos de caso na relação com os alumni e partilha de resultados com os restantes membros do consórcio.

Um programa de estágios com CEO's e direções de empresas foi outra das ideias criadas durante a tarde, de forma a que a gestão de empresas de topo possa conhecer os problemas dos jovens que entram no mercado de trabalho de forma direta. A produção de conteúdos sobre estes estágios, para dar escala à experiência dos estudantes foi também destacada.

Por fim, um dos grupos apresentou a ideia de criação de um programa para realização de aulas ministradas por alumni, numa lógica de criação de relações de mentoria. Este conceito seria complementado com a criação de uma plataforma que possa fazer o match entre as necessidades de estudantes, instituições de ensino superior e empresas.